Kaltimkita.com, KUTAI KARTANEGARA – Sekretaris Daerah (Sekda) Kutai Kartanegara (Kukar) Sunggono membuka kegiatan Penilaian/Pemetaan Kompetensi dan Potensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dengan metode Computer Assessment Competency Test (CACT), Rabu (6/11/24) di Gedung Serbaguna Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kukar.
Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kukar Rokip melaporkan bahwa, kegiatan ini digelar bekerjasama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN), dilaksanakan di Kukar karena merupakan mitra Ibu Kota Negara (IKN) Nusantara. Tujuannya menyediakan basis data kompetensi yang diperlukan dalam proses promosi, mutasi dan penempatan pegawai secara tepat. Kompotensi yang digali pada penilaian ini diantaranya manajerial, sosiokultural, hingga kompetensi berbasis digital.
Peserta 4 ribu PNS terdiri dari Pejabat Administrator sebanyak 125 orang, Pejabat Pengawas sebanyak 412 orang, Pejabat Fungsional Ahli Madya dan Ahli Muda sebanyak 1.120 orang, Pejabat Fungsional Ahli Muda Kesehatan dan Guru sebanyak 619 orang, Pejabat Fungsional Terampil, dan mahir sebanyak 30 orang, Pejabat Pelaksana golongan IV dan Golongan III sebanyak 1.694 orang.Pejabat Administrator, Pengawas, Fungsional, Fungsional Kesehatan dan Guru, Pejabat Fungsional terampil, Pelaksana.
“Metode yang digunakan untuk penilaian Computer Assessment Competency Test (CACT) disediakan oleh IKN. Kegiatan dilaksanakan 6-14 November 2024,” katanya.
Sementara Sekda Kukar Sunggono mengatakan Assessment melalui CACT ini merupakan program strategis nasional yang menyasar kepada daerah penyangga/mitra Ibu Kota Nusantara (IKN).
“Kita sangat bersyukur sekali Kabupaten Kutai Kartanegara menjadi salah satu daerah Mitra IKN yang mendapatkan kesempatan ini,” ujarnya.
Selaku Ketua Tim Penilaian Kinerja ASN, Sekda mengaku kesulitan mendapatkan data kompetensi ASN Kukar. Untuk itu dengan kegiatan ini, dapat membantu mendapatkan data kompetensi para ASN. Juga mengetahui potensi individual ASN dari data potensi itu digunakan untuk penempatan posisi jabatan. Maka, Sunggono meminta peserta dapat mengikuti dengan baik CACT itu.
Assessment CACT yang ini merupakan salah satu upaya untuk memperoleh data potensi dan kompetensi ASN untuk mendukung pengelolaan SDM yang berbasis kompetensi di lingkungan Pemkab Kukar. Mendukung perencanaan pengembangan karier yang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan kemampuan masing-masing pegawai. Mendorong peningkatan kinerja dan profesionalisme ASN melalui pengembangan yang sesuai dengan hasil assessment. Menyediakan basis data kompetensi yang diperlukan dalam proses promosi, mutasi, dan penempatan pegawai secara tepat.
Asesmen ini merupakan kesempatan bagi ASN Kukar untuk menunjukkan kemampuan dan potensi yang dimiliki. Hasil asesmen ini akan menjadi bahan evaluasi bagi masing-masing individu dan organisasi untuk melakukan pengembangan diri dan peningkatan kinerja. “Oleh karena itu saya mengajak kepada seluruh peserta untuk mengikuti asesmen ini dengan sungguh-sungguh. Terus tingkatkan kinerja dan disiplin, guna memberikan kontribusi yang positif terhadap pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara,” tutupnya. (ian)
.jpg)
